为切实提高人才培养质量，全面提升员工综合素质，永利3044noc从2011级英语专业开始全面实施“学科导师制”人才培养模式。
      公司倡导的导师制是一种导师—班主任—助班三维辅导方式，为每班配备一名从学术骨干中选派出的有经验的教师。导师通过定期见面、互通信息等方式，与员工建立良好的沟通、互动关系，对员工学习、生活、思想各方面给予指导，从而实现个性化培养，促进人才全面发展。
      2月23日下午4点，永利3044noc11级英语专业的员工导师见面会在外语楼204、208教室进行，其中英语3班的导师王静副经理就英语专业的分流方向为大家进行了介绍，为大家选择专业发展方向提供了宝贵的参考意见。英语4班的导师刘金明副经理则从“四个了解”切入。强调全面发展的重要性。老师与同学们热切地交流着，气氛非常融洽。
      此次导师见面会，不仅加深了同学们对所学专业的了解，对于大家以后的专业学习大有裨益。同时，也加强了老师与同学们的交流，对于顺利推进“学科导师制”人才培养计划的实施，实现因材施教，培养高素质人才具有重大意义。