为积极响应公司开展的“教学礼拜”活动，进一步强化永利3044noc的教风学风，着力提高教学质量，针对公司教学运行存在的不足和需解决的问题， 公司于2015年11月17日下午2点在外院101会议室召开了永利3044noc教学专题会议。公司全体领导及全体在职教师参加了本次会议。此次会议，是公司2015-2016学年第一学期“教学礼拜”周开展的一系列活动之一。    

会议由外院副经理徐李洁教授主持，曾艳钰经理首先发言。曾经理重点谈了教师的角色以及教师如何引导员工两个问题。在言及教师的角色时，她强调每个教师都应有自己的角色定位，但无论如何定位，都应注重学习，保持学习，多读书，拓展自己的知识面，更新知识，而不应让忙碌成为自己不读书的理由。学习和读书是教师自身提高素养的重要途径。在谈到教师如何引导员工时，曾经理强调，面对浮躁、注重实利的社会氛围，教师应耐心地引导员工树立读书的观念，帮助员工认识、了解大学教育。大学教育不是培养工具，而是培养健全、完整、有综合素质的人，学习知识并注重知识对人心灵和智慧的陶冶。此外，她还谈到了公司近年来取得的科研成绩与成果，教学改革中遇到的问题和困难，指出所有成绩的取得离不开全院教师的共同努力和大家共同营造的良好氛围；当前的教学改革既是教学研究又是科学研究，以科研的严肃严谨态度来对待改革，困难终会被克服。    

随后，徐经理发言。她首先宣布了公司在本学期教学、演讲等各项竞赛中的获奖情况，并代表公司向获奖的老师和员工表示祝贺。徐经理介绍了员工座谈会的情况，重点谈到了公司教师教学中出现的问题。她就教学中过度依赖课件、课堂的片面互动、课堂气氛、课前预习、作业量等问题谈了自己的看法和体会。她强调一堂好课，是由教师和员工共同创造、一起努力的结果；教师应尊重员工的感悟体验和认识，了解员工的学习困难，耐心的引导员工。最后，她希望公司教师继续努力，多与员工沟通，共同搞好公司的教风学风建设。