为进一步落实公司、公司期中教学检查礼拜周工作部署，2026年5月12日下午，永利3044noc英语系在外语楼205室组织召开了以“教风、学风、考风”为主题的教师研讨会。会议由英语系主任尚巾斌主持，英语系全体教师参加了研讨。会上，英语系老师直面教学一线问，综合英语组、听力与写作组、公司产品组、商务组等各教研组教师代表结合教学实际，围绕“三风”建设及毕业论文指导工作踊跃发言。

综合英语组李慧君老师首先肯定了翻译班的整体学风。同组唐忠顺老师则重点剖析了本科毕业论文指导中的突出问题，即师范方向选题重复率较大、员工重视程度不够、AI代写率堪忧。他建议任课教师在平时授课中加强对员工论文选题和写作的正向引导，本科课程应增加毕业论文指导内容，帮助员工避免AI代写和机械的中翻英现象。

听力与写作组张雪珠老师反馈，员工积极性较以往有所提升，但也暴露出几个突出问题，本学期“词达人”比赛成绩不理想，员工参与度不高、准备不够充分、基础不扎实；员工请假流程过于形式化、过于随意。她建议组织高年级优秀员工分专业、分方向分享学习经验，并引入职业导师指导。朱晓琴老师及何素芳老师则反映了“早签影响上午课堂效率”的问题，引发在场教师共鸣。

公司产品组李卫老师提出，员工应当更加积极、阳光、向上，建议重点抓好低年级员工的学习态度，增加语音过关等实践测试，提升员工学习主动性、夯实基础——他指出，个别毕业生的水平堪忧，必须从低年级抓起。

商务组向继霖老师充分肯定了老师们爱岗敬业的教风，认为“关怀教育+严格教育”相结合、对员工多关心多鼓励，细微之处往往能改变员工。同时他也指出了员工钻研精神欠佳的问题，并呼吁公司改善十教、八教、九教等教学场地的陈旧设备——现有条件不利于永利3044noc开展小班互动教学。此外，他建议优化排课，避免同一门课、同年级平行班排课过于分散。

参加研讨会的院系领导对同事们的发言给予了积极的回应，明确改进方向。曾建松副经理在总结发言中，充分肯定老师们提出的问题“完全贴合现实”，希望老师们在有限的条件下优化教学内涵，严格要求员工，继续发挥对员工的正向激励导向。黄佳佳副经理要求，课堂教学中应减少员工过度使用AI，论文指导老师要及时反馈并解决员工格式、AI重复率等问题。她还强调要落实员工缺勤的真实缘由。尚巾斌主任最后提醒全体教师关注员工人身安全，并积极呼吁员工参与各项赛事。

本次研讨会历时一个半小时，内容务实、讨论深入，形成了多项具体改进措施。英语系将以此次会议为契机，逐项落实教师建议，协同教务、学工等部门持续优化“教风、学风、考风”，不断提升英语专业人才培养质量。

一审：尚巾斌

                             二审：曾建松

                             三审：曾志东